OpenAI’nin bu hamlesi, şirketin en büyük yatırımcılarından Microsoft’un sahibi olduğu LinkedIn’e doğrudan rakip olarak görülüyor.
LinkedIn, 2024’ten itibaren iş arama deneyimini geliştirmek için yapay zekâ entegrasyonlarını artırmıştı.
OpenAI’nin platformu ise yapay öğrenme algoritmalarını kullanarak iş arayanlarla işverenler arasında “üst düzey bağlantılar” kurmayı hedefliyor.
OpenAI Uygulamalar CEO’su Fidji Simo, platformun yalnızca teknolojik bir yenilik değil, aynı zamanda iş piyasasında fırsatları artıracak bir araç olacağını belirtti. Simo’ya göre, yapay zekâ insanları işsiz bırakmak yerine “daha fazla fırsatın kilidini açacak.”
Şirket, işverenlere aradıkları profile en uygun adayları bulabilecekleri araçlar sunmayı, adaylara ise beceri ve deneyimlerine uygun işlere erişim imkânı vermeyi vaat ediyor.
Son yıllarda birçok aday, özgeçmiş ve başvurularını öne çıkarmak için ChatGPT gibi yapay zekâ araçlarından yararlanıyor.
Ancak uzmanlar, bu yöntemin her zaman başarı garantisi sunmadığına dikkat çekiyor. Çünkü bazı platformlar başvuruları yine yapay zekâ ile filtreliyor, bazı işverenler ise insan eliyle hazırlanmış belgeleri tercih ediyor.
OpenAI’nin bu adımı, yapay zekâ destekli işe alım teknolojilerinin yükselişini hızlandıracak. Sektör uzmanları, 2026 itibarıyla iş bulma ve işe alım süreçlerinde yapay zekâ platformlarının belirleyici rol oynayacağı görüşünde.
Bu da LinkedIn ve benzeri platformlarla rekabetin sertleşeceğini gösteriyor.
KAYNAK: TRT HABER
GÜNDEM
22 gün önceGÜNDEM
22 gün önceGÜNDEM
22 gün önceGÜNDEM
22 gün önceGÜNDEM
23 gün önceGÜNDEM
23 gün önceGÜNDEM
23 gün önce
1
Giderek Popülerleşen Araç Kaplamada Kırmızı Ve Mavi Tonları Dikkat Çekiyor
2022 kez okundu
2
Emre Alkin’e Yaşam Boyu Onur Ödülü
1506 kez okundu
3
Chegg 2025 Öğrenci Anketi: Türkiye’deki lisans öğrencilerinin yüzde 68’i yapay zeka kullanıyor
1278 kez okundu
4
Logo Projektörlerin Gücü: Her Sektörde Görünürlüğü Yeniden Tanımlıyor
786 kez okundu
5
Yapay Zekânın Gücüyle Daha Etkili Stratejiler
537 kez okundu